Размер шрифта:

Кернинг:

Цвет:

Изображения:

Как осуществляется повышение квалификации педагогических работников по персонифицированной модели?

С 2011 года в Санкт-Петербурге функционирует персонифицированная модель повышения квалификации педагогических работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга.

Деньги на повышение квалификации выделяются из бюджета для адресного финансирования образовательных потребностей конкретного работника образования, а не учреждения повышения квалификации в целом.

К реализации персонифицированной модели повышения квалификации привлекаются высшие учебные заведения и другие образовательные организации, имеющие лицензию на ведение образовательной деятельности.

Отбор программ повышения квалификации осуществляется в формате конкурса. Все программы проходят экспертизу по стандартизованным критериям и на основании экспертных заключений включаются (или не включаются) в Реестр программ повышения квалификации, утвержденный Комитетом по образованию Санкт-Петербурга.

В регионе формируется конкурентный рынок образовательных программ повышения квалификации.

Созданы условия для свободного выбора педагогическим работником места повышения квалификации и образовательной программы с учетом образовательных иных запросов и потребностей.

Что собой представляют программы повышения квалификации, реализуемые в 2020 году в рамках персонифицированной модели?

Программы 2020 года разделены на две больших группы: программы для педагогических работников и программы для управленцев.

Все программы ориентированы на дефицитарный подход, т. е. нацелены на ликвидацию конкретных профессиональных дефицитов, актуальных для педагогов (предметные, методические, психолого-педагогические, в области ИКТ) и управленцев (психолого-педагогические, организационно-управленческие, в области ИКТ).

Объем всех без исключения программ составляет 36 часов. Предполагаются следующие форматы реализации программ: очный, дистанционный, стажировка. Стоимость обучения по программ зависит от формата реализации.

Как выбрать программу повышения квалификации в рамках персонифицированной модели?

Уточните у специалиста, отвечающего за повышение квалификации в вашем учреждении, какие средства выделены на ваше обучение — от этого зависит формат обучения (очный, очный по ИКТ, дистанционный или стажировка). На 2020 год установлена следующая стоимость обучения:
— Очное обучение, не более 24 человек в группе (5 611,95 руб.)
— Очное обучение ИКТ, не более 12 человек в группе (8 051,93 руб.)
— Дистанционное обучение, индивидуально (3 903,96 руб.)
— Стажировка, индивидуально (13 663,87 руб.)

Просмотрите реестр программ повышения квалификации и выберите программу повышения квалификации, соответствующую вашим потребностям и выделенным средствам. Что важно уточнить в реестре:
— раздел, соответствующий вашей должности (педагогический работник или руководитель);
— дефицит, на ликвидацию которого ориентирована программа (указан в столбце «Компенсируемые дефициты», необходимо выбрать наиболее актуальный для вас в настоящее время);
— учреждение повышения квалификации, в котором вы бы хотели проходить обучение (если у вас есть определенные предпочтения, связанные с успешным опытом обучения, территориальной близостью и иными причинами);
— формат реализации программы (очно, очно по ИКТ, дистанционно, стажировка).

Какой информации не может быть в реестре? В реестре не может быть информации о времени начала занятий, графике, расписании, т. к. группы для обучения на момент регистрации еще не сформированы. Обучение будет проводиться в период с апреля по ноябрь 2020 года, решение о дате начала занятий принимает обучающая организация. Ее представители сообщат вам о времени, месте и расписании занятий.

Регистрация на программу повышения квалификации

Регистрация на программы на 2020 год завершена.

Контакты

Если у вас имеются вопросы по проведению обучения в рамках новой модели повышения квалификации, свяжитесь с нами:

Методист СПбЦОКОиИТ

Смирнова Зинаида Юльевна

zinaida.smirnova@gmail.com